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在做這個項目之前先把團隊成員分為幾個組，分別選擇一個領導人，這個領導人必須是自愿作為領導，而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數(shù)，報1到30，這三十個數(shù)必須在15秒、10秒、7秒內(nèi)挑戰(zhàn)完成(具體時間由培訓師視現(xiàn)場情況而定)。如果不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，將會受到懲罰
1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任； 2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：①為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？②領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？ 3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作 全情投入，認真、負責，一次成功
1、a．領袖們只負責建設團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽； b．所有隊員必須報數(shù)：聲音宏亮、清楚、準確； c．不得搶報、錯報、漏報； d．對方比賽時必須肅靜； e．裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果。 2、領袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。 3、各組領袖承擔責任示范
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