體驗式拓展培訓(xùn)最重要的是什么
在體驗式拓展培訓(xùn)過程中，體驗活動只是此學(xué)習(xí)過程的開始，讓參訓(xùn)者獲得感悟、啟發(fā)，并以組織學(xué)習(xí)的方式獲得個人和團隊的改善、進步的契機才是最重要的。
那么，長沙拓展培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該怎樣去操作呢？
一、親身體驗：體驗也就是項目整個過程的開展，學(xué)員要充分的融入到項目中去，這樣，才能充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)員的能動性，暴露學(xué)員們的缺點和出現(xiàn)的失誤。
二、學(xué)會分享：在每個項目結(jié)束之后，拓展培訓(xùn)師們把學(xué)員集中到一塊，對項目開展的過程中，出現(xiàn)的問題進行一個總結(jié)，并且?guī)訉W(xué)員進行一個自我的剖析，讓大家在以后的工作中有所改進，授人以魚不如授人以漁。
三、互相交流：與其它參加者探討、交流自己的感悟，并從中獲得新的啟示。讓大家自我的去發(fā)現(xiàn)問題，別人點出來，都不如自己領(lǐng)悟的道理好，這樣學(xué)員才能真正的記到心坎里去。
四、總結(jié)提?。簭慕?jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華，并以一定的方式加以整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果，并結(jié)合未來情景進行理論至行為的內(nèi)化。
五、應(yīng)用實踐：將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中，參加者可以不斷改善、進步。只有這樣學(xué)員才能學(xué)有所得，不然培訓(xùn)就只是一種游戲了。
