1、將授課拓展培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。

　　在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式：。

　　（真正的知識）＝ （知識） ＋（體驗(yàn)） ＋ （思考）＋（指導(dǎo)）＋（實(shí)施）。

　　在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是拓展培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)拓展課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長起來是一個(gè)重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是相輔相承的，在授課之后的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時(shí)又是一種知識體驗(yàn)的沉淀。

　　2、注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。

　　拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用拓展訓(xùn)練對隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，拓展培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí)，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。

　　3、注意拓展培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。

　　作為人力資源部的拓展培訓(xùn)人員真的要將拓展培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓拓展培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，拓展培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種拓展訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。

　　拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的拓展培訓(xùn)效果運(yùn)用到長期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評判標(biāo)準(zhǔn)。因此，在進(jìn)行此項(xiàng)拓展培訓(xùn)時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)拓展培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)，這樣，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。