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　 【項目描述】：
　　組建團隊，一系列的熱身活動與游戲。選隊長，取隊名、設計隊徽、隊歌、隊訓等，團隊文化展示。
　　【項目成效】：
　　★創(chuàng)造歡快輕松的活動氛圍，融洽團隊氛圍；
　　★打破人與人之間的隔膜，建立相互信任的 基礎；
　　★建立與增強團隊榮譽感和歸屬感；
　　★實現(xiàn)三忘(忘記年齡、職務和性別)；

       
　 【項目描述】：
　　姣龍出海： 以隊為單位，隊與隊之間的競賽，在行進過程中步調(diào)一致的前行，最先到達終點的隊伍為獲勝隊。
     【項目成效】：
      ★培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上，所以個體能力、素質(zhì)和與他人配合的方法的快速提升對企業(yè)成長尤其重要，是企業(yè)建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。　　　　

　 【項目描述】：
　　卡牌風云：市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變?nèi)f化的市場中占據(jù)一席之地？如何打造一支高效的執(zhí)行團隊？如何培養(yǎng)團隊領導者的領導力？
       此項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力。從放權-監(jiān)控-服務-分享幾個層面提升領導力！
　 【項目成效】 ：
      ★團隊中服從的重要性。
      ★團隊執(zhí)行力。
      ★團隊高效協(xié)作。
      ★團隊信任感的建立。　　　

     【項目描述】：
　　卡滅菌先鋒： 項目特性：時間管理、資源的合理利用該項目為親水兩組競技性項目，要求隊員把裝好的細菌蛋運進滅菌室，在規(guī)定的時間內(nèi)運水最多的一組為勝利組
     【項目成效】：
      ★人員的合理配置
      ★ 相互之間的默契
      ★ 如何發(fā)現(xiàn)、解決工作中的瓶頸市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變?nèi)f化的市場中占據(jù)一席之地？如何打造一支高效的執(zhí)行團隊？如何培養(yǎng)團隊領導者的領導力？
      ★此項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力。從放權-監(jiān)控-服務-分享幾個層面提升領導力！     

       
　 【項目描述】：
　   孤島求生： 團隊成員分別站在代表健全人島、啞巴島、盲人島的三只木箱上，每個島將發(fā)一張任務單以及必要的道具，按要求完成各島的任務（健全人島、啞巴島的任務限時 8 分鐘，無論完成與否，時間一到都作完成 處理，盲人島任務不限時）。最終將啞巴島與盲人島的成員全部轉(zhuǎn)移到健全人島，轉(zhuǎn)移過程中，不允許直接跨越，只能踩在道具木板上通過。任何人或道具掉離本島，將自動漂流至盲人島。記分以培訓師宣讀完規(guī)則后開始，至所有人到達健全人島為止，用時最短的團隊為勝者（活動過程中如有人違反規(guī)則或未能完成各島任務，加時一分鐘）
     【項目目標】：
     ★模擬各層員工架構及工作流程，以發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)存需改善的問題。
     ★其中包括各級員工之間如何建立有效溝通，互動合作。