雖說(shuō)現(xiàn)在市場(chǎng)上很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，很多企業(yè)也有參加過(guò)這方面的培訓(xùn)，不過(guò)很多人還不太清楚團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)流程到底是怎么進(jìn)行的，培訓(xùn)項(xiàng)目分別又有哪些?今天戶(hù)外拓展就來(lái)給大家介紹一下這個(gè)拓展流程到底是怎么進(jìn)行的?

首先一次好的拓展培訓(xùn)應(yīng)具備以下幾個(gè)要求：

1.拓展訓(xùn)練方案必須是根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)量身定制

拓展培訓(xùn)方案是否結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)?是否了解公司發(fā)展歷程以及未來(lái)發(fā)展方向?是否透析企業(yè)文化?是否明晰培訓(xùn)需求?是否掌握學(xué)員問(wèn)題?一個(gè)好的方案就是成功的一半，只要提前計(jì)劃好，反復(fù)溝通、斟酌，才能達(dá)到事半功倍的效果。而不是糊里糊涂就把員工拉到一個(gè)地方做做樣子完成任務(wù)。

2.教練必須專(zhuān)業(yè)

教練團(tuán)隊(duì)是否具有多年專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷?是否具有企業(yè)管理背景?是否具有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師資質(zhì)?是否具有相關(guān)行業(yè)背景?我們常說(shuō)，一個(gè)好的老師影響深遠(yuǎn)，同樣一次有意義的培訓(xùn)帶給我們的不僅僅是一次旅游，這就要看教練的功底了，一個(gè)好的領(lǐng)頭人，帶出來(lái)來(lái)的學(xué)員絕對(duì)精神面貌是積極向上的。

3.服務(wù)必須是持續(xù)有效

拓展培訓(xùn)服務(wù)是系統(tǒng)，還是一次性的?拓展訓(xùn)練的過(guò)程是可沉淀的，還是無(wú)序的?拓展后的服務(wù)是通用的，還是解決問(wèn)題的?有沒(méi)有長(zhǎng)期的服務(wù)計(jì)劃及成功案例?當(dāng)然也許每次拓展就是一兩天的時(shí)間，想解決很多問(wèn)題也很難做到，這就需要后續(xù)跟進(jìn)的一個(gè)工作，希望我們把拓展中好的模式持續(xù)在以后的工作中去。

4.基地必須要安全

很多員工平時(shí)缺少鍛煉，這就要考慮到拓展培訓(xùn)中的強(qiáng)大把握，以及所有的安全設(shè)施和裝備是否有專(zhuān)業(yè)維護(hù)和檢修?基地的環(huán)境是否符合需求?

當(dāng)滿(mǎn)足以上戶(hù)外拓展培訓(xùn)的要求后，我們就要進(jìn)行拓展項(xiàng)目的實(shí)施了。

當(dāng)課程、基地行程確認(rèn)好之后，拓拓展訓(xùn)也就隨之出爐了，拓展項(xiàng)目都是根據(jù)之前溝通和團(tuán)隊(duì)想要達(dá)到的目標(biāo)而設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，拓展項(xiàng)目有幾十上百種，但是要符合團(tuán)隊(duì)的拓展培訓(xùn)課程，需要拓展師精心的設(shè)計(jì)，不然達(dá)不到預(yù)期效果。小到細(xì)節(jié)其中的餐宿、交通安排等條件。