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拓展訓(xùn)練能有效的提高人們的潛能，強化個人基本素質(zhì)，促進與人與人之間的相互信任，增加團隊的合作意識。人們在拓展訓(xùn)練過程中可能會有一些疑惑之處，今天小編總結(jié)了這些拓展訓(xùn)練綜合性問題一一為大家解答。
安全對拓展訓(xùn)練不僅意味著完善的體系，嚴(yán)密的制度，它更是我們企業(yè)文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活習(xí)慣中。富于經(jīng)驗的培訓(xùn)師嚴(yán)格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程。
一個好的有效的拓展培訓(xùn)必然給企業(yè)帶來更多的價值和作用，給員工最適合的培訓(xùn)有利于幫助他們達成一定的目標(biāo)。那么，怎樣開展一個有效的拓展培訓(xùn)?不同的企業(yè)進行的培訓(xùn)方式是否一樣，我們一起來探討一下這一問題。
拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓(xùn)練并不 強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，拓展訓(xùn)練通常以限時完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強化訓(xùn)練為形式。
通過專業(yè)的拓展培訓(xùn)機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種戶外活動，基本上能再次感受到團隊精神的震撼，通過活動讓久留于室內(nèi)的身體盡情舒展，遠 離亞健康，戶外拓展訓(xùn)練更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在 精神和身體上都得到極大的滿足
拓展訓(xùn)練在市場化的發(fā)展中存在的問題缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范。在國內(nèi)拓展行業(yè)，總進入壁壘很低，資本、政策壁壘幾乎不存在，產(chǎn)品可復(fù)制性強，技術(shù)壁壘低。分工的深化，尤其是設(shè)備企業(yè)和基地投資企業(yè)的大量增加，使得行業(yè)準(zhǔn)入門檻持續(xù)降低。一些小型拓展公司為了謀求發(fā)展，運用不正當(dāng)?shù)母偁帿@取市場份額，盲目壓低培訓(xùn)價格，大打價格戰(zhàn)，其結(jié)果損害了整個行業(yè)的利益，影響了體驗式培訓(xùn)健康、長期的發(fā)展。
破冰是否成功對整個拓展培訓(xùn)是否能達到預(yù)期效果到到至關(guān)重要。但破冰不能局限在做一個破冰項目沒可以啦。
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能提升和強化個人心理素質(zhì)幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間下級與上級之間員工之間唇齒相依的關(guān)系從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力使團隊更富凝聚力。
拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓(xùn)機構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果最佳，市場認(rèn)知度最高，樹立了很強的拓展培訓(xùn)師價值觀。 積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶; 開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。
拓展訓(xùn)練最大的特點在于它是一種以受訓(xùn)者的體驗為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它以各種方式模擬在實際工作和生活中可能會遇到的矛盾，虛擬各種場景讓隊員去親身感受?？梢哉f拓展培訓(xùn)為每一位受訓(xùn)者營造一個逼真的全方位感受的機會，再加上培訓(xùn)師高水平的引導(dǎo)，當(dāng)受訓(xùn)者對經(jīng)歷的情景充滿了疑惑和好奇，對獲取知識充滿了渴望，這時人的狀態(tài)是完全開放的，這時可以將影響直接施加到人心靈的最深處，從而產(chǎn)生良好的訓(xùn)練效果。
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